一年一度的江苏省MBA发展论坛，被誉为“经济走势风向标”。11月26日，以“新经济•新动能•新江苏”为主题的第八届江苏省MBA发展论坛暨南京航空航天大学MBA十周年庆典，在南航江宁校区举行。论坛汇聚江苏省政界、商界、学界精英，云集江苏17所高校MBA师生，受到社会各界广泛关注。

如何理解新经济的内涵？与会来宾大多都认为，新经济是依靠创新驱动的经济。原江苏省副省长吴瑞林，江苏康缘集团董事长、博士生导师肖伟分别发表了精彩的主题演讲，论道江苏经济发展新模式和创新创业新动能。

吴瑞林认为，我国经济发展的动力，过去主要依靠有形的资源，今后将更多依靠创新驱动。创新的重要性不言而喻，但如何汇聚发展新动能？每个人的理解不尽相同。

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“创新是企业发展的永恒动力。”肖伟通过自身的实践探索给出了这样的答案。作为一家创新型健康产业集团，康缘一直把创新作为企业发展的核心动力，经过三轮研发创新，企业构建了包括中药制药过程新技术国家重点实验室、国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站等在内的贯穿药品研发全流程的行业领先研究平台，为科研人才搭建一个施展抱负的广阔舞台，加快资本与创意的紧密结合。

在肖伟看来，人才是创新过程的基础和支撑。康缘着力打造行业领先的高层次人才团队，组建了一支囊括何梁何利奖获得者、国家科技进步奖获得者、“千人计划”、“省双创计划”、博硕士占比65%以上的300余人研发团队。实施“项目-人才”的创新人才管理模式，培养高层次、实用型人才，成立行业最高水平的学术委员会，建立以项目管理和质量保证为核心的管理机制。坚持以人为本，构建现代人力资源管理体系，不拘一格用人才，提供多通路职业发展路径，凝聚勠力同心的奋斗力量，让员工共享企业发展成果。依托人才优势和产业化研究优势，通过自主创新、集成创新，主导实验室技术成功转化为实用性产业化技术，集聚了发展的内生动力和核心竞争力。企业首次建立基于色谱技术的药物分离工程解决方案，创新性构建了中成药功效相关质控体系，构建中药智能制造关键技术体系，建成国内首个中药智能制造工厂。

“如何成为创新型人才？那就是要具备独立思考、踏实、IQ、EQ双高的能力和素质。”肖伟对这一命题的发问，与会嘉宾认为提的“很到位”,也提供了新的路径。肖伟指出，独立思考是成功的主要因素，要摒弃从众型思维枷锁的束缚，在认知判断、解决问题时，不能人云亦云，无己见，无主见，无创新意识。要踏实走好每一步，一个人的成功需要长期坚持，一生致力于一个事业，踏踏实实地干事业。要具备较高的情商智商，“智商”反映人的智慧水平，“情商”则反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。一个优秀的管理者，一定要有好的“情商”，这样才可以控制好自己，协调好各方面的关系，以更好的管理好一个团队。

 

肖伟在演讲中谈到，江苏省MBA教育作为创业创新大潮中独树一帜的特色品牌，突破传统的教学模式，通过系统的知识传授和创业创新实践等体验式学习方式，培养了一批具备整合资源能力的创新型创业者和高级管理人才。这与康缘孜孜以求的人才战略高度吻合。他表示，康缘构建了创新型人才培养的创新环境与机制，凝练创新型企业文化，筑巢引凤，激发人才活力，引领人才创新。公司秉承“振兴国药，报效祖国”的使命，为推动中医药产业技术进步和人类的健康医疗事业而奋斗。践行“精品国药，康缘创造”的时代愿景，遵循中医药理论，创制符合药物属性、临床医生认同的现代中药，创建中药国际标准，成就百年康缘。坚守“厚朴远志，创新争先”的核心价值观，积厚存善，志存高远，为人类贡献好药，为环境绿色制造，为员工创造美好。 

图为董事长肖伟与南航经管院院长周德群合影

江苏历来走在改革创新的最前沿，是中国创业创新的先锋营和主力军。肖伟指出，当前，“大众创业，万众创新”在江苏这片热土荡起风云，揭开了江苏创新创业时代的序幕，其中MBA群体走在了时代前沿。康缘将牢固树立“人力资源是第一资源”的理念，大力推进人才工作机制创新，大力营造引才、育才的良好环境，为各方面优秀人才建功立业开辟广阔渠道，让各类人才才尽其用，为中药产业的创新发展、为江苏创新型省份建设作出更大的贡献。

梧桐茂，凤凰鸣；人才聚，事业兴。据了解，康缘集团与南京航空航天大学联合开班的MBA康缘班目前处于求学授课阶段，26名康缘学子带着公司的期望正奋力学习，朝着梦想的目标一步步迈近。“成功需要有理论的支撑，没有理论做指导的实践是盲目的，成功也是偶然的。”董事长肖伟两年前在南航MBA康缘班开学典礼上的讲话此刻显得更加厚重有力。（集团办公室  孙卫新）