抢先一步，领先一路，而路，就在这里。

　　为打造新型学习型组织，给员工提供更多的发展空间，2015年4月14日—4月15日，康缘集团面向全体员工进行了内训师竞聘选拔活动。

　　本次竞聘活动分为三个部分，首先是20分钟的PPT试讲，其次是5分钟的即兴话题演讲，第三是面试官现场测评打分。经过前期严格筛选，最终有30余人入围竞聘面试环节。他们基本都是有着深厚工作履历的优秀员工，有意气风发的医药代表、有奋战在工作一线的梦想青年、有职场风雨十余载的实力翘楚、也有任职公司管理层的职业经理人等。

　　各显其能，彰显风采。

　　竞聘人员根据各自擅长领域精心准备了课件，现场进行试讲演练。尤为精彩的是，参赛选手在无准备的情况下，根据现场所抽取的话题即兴展示，灵活应答、巧妙应变，凸显选手们的才智和机智。

（来自医药商业的销售代表朱怡璇在进行试讲）

　　来自医药商业的销售代表朱怡璇，沉着大方、妙语连珠，巧借《心经》修身故事，引申出“如何正确对待压力”话题。在试讲过程中，她与现场观众积极互动，用两个小游戏紧紧抓住大家的注意力。通过自创画“雨中的你”，解读目前自己承受压力的状态；运用“系绳扣”游戏，告诉大家在遇到困境时应采取思维转换的解决方式，最终揭示“云层之上全是阳光”的理念，赢得在场人员好评。

　　“我的梦想就是成为一名优秀的培训师。”目前在生产系统质量管理部任职培训管理员的姜启玉，不慌不忙、循序渐进地讲述了工作中应有的三种积极心态，包括为自己工作的心态；空杯的心态；排除犹豫、快速行动是制胜的关键的心态，并且还不忘“温故而知新”，带给观众满满的正能量。台上的她俨然一副讲师的模样，相当有范儿。

（股份公司法律事务部经理戴高明）

（股份公司总经办李瑶现场演示归档文件应注意的事项）

　　股份公司法律事务部经理戴高明，用当下最流行的明星代言话题向大家阐述了代言背后所涉及的法律风险，并进行深刻剖析。研发系统的孟晓璞，以狼性文化、雁阵理论解释了团队精神的重要性。质量部的90后女孩祁东梅，发挥自己所熟悉的中医领域所长，用简单易懂的操作手法教学如何针灸、走罐、艾灸，给大家上了生动的一课。

（质量部祁东梅现场教学中医穴位）

　　出发，才能到达。

　　公司此次组织的内训师面试选拔给广大的员工提供了一个表现自己、施展才华的平台，竞聘人员纷纷表示，他们将充分利用这个平台为自己、为公司创造更大的价值。

　　据悉，通过此次竞聘选拔，公司将选拔出20名左右的员工，组建一支内部培训师团队，担任公司内部的兼职讲师。集团公司将请专业讲师对这支队伍进行培训，提供优先外出学习、晋升的机会及学习津贴，优秀的内训师还可获得由美国培训师认证协会（AACTP）组织的国际注册培训师课程（ICT）。